组织科工作职责：

组织科坚持以提升组织力为重点，增强政治功能，健全基层组织，优化组织设置，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。

1.制定全校组织生活指导意见，规范基层党组织“三会一课”、主题党日等组织生活制度。

2.按照发展党员工作细则，规范全校组织发展工作。制定发展计划、分配发展名额、审核发展材料，严格政治审查，严把发展党员质量关。

3.协调、指导、督查各基层党组织对入党积极分子、发展对象、党员的教育、培训、管理等工作。

4.负责党员组织关系接转，完成党员信息库的日常管理和维护工作，指导基层党组织开展党内统计。

5.落实全校党费收缴、管理和使用工作，定期公布党费收支和使用情况。

6.做好组织员、基层党务工作者全年学习培训工作。

7.开展组织生活会和民主评议党员，统筹做好“七一”表彰，协助完成全年慰问工作。

8.指导督促基层党组织按期进行换届选举工作。

9.落实基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作。

10.组织基层党组织实施“对标争先”建设计划，推进“双创”验收工程。

11.完成上级组织和领导交办的其他工作。

干部科工作职责：

1.干部队伍建设。主要负责做好全校处级领导班子和处级、科级干部队伍建设。结合干部的选拔、培训、干部人事档案、出入境管理、社会组织兼职、考评及日常管理等的工作实际，深化对干部的日常了解，坚持知事识人，全方位、多角度加强对干部平时的分析研判，落实学校党委关于班子换届、调整、任免等的意图。

2.全面考察干部的政治素质。主要负责结合干部日常管理工作，利用信息监督、管理监督和检查监督三个抓手，充分考察干部的工作表现，重点考察干部在急、难、险、重工作任务中表现出的政治担当。采取各种措施，营造风清气正的政治生态环境。

3.教育培训。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在全校各级干部和党员师生中开展理论教育、能力训练、知识培训等方面的教育培训工作，大力弘扬理论联系实际的优良学风，坚持严以治校、严以治教、严以治学，真正使教育培训过程成为干部、党员师生筑牢理想信念、提高综合能力、提升品行作风的重要保证。

4.做好人才工作。按照“党管人才”的要求，协助党委协调全校人才工作进行宏观指导、协调和督促。探索人才成长规律，提出人才工作的意见和建议，供学校党委决策参考。积极做好干部、人才到地方或高校扶贫、挂职锻炼工作。

5.激励广大干部干事创业。建立健全广大干部容错纠错、谈心谈话机制，激励干部当担作为。全面落实中组部、自治区党委关于激励干部干事创业、工作中容错纠错、谈心谈话等相关文件精神和工作要求，为干部放下包袱、轻装上阵、大胆工作创造良好的环境。