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党委组织部关于对试用期满科级干部进行考核的通知

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部任职试用期暂行规定》等有关规定，按照学校党委工作安排，决定对试用期满科级干部进行考核，现将有关事项通知如下。

一、考核对象

2024 年 4 月我校聘任的科级干部

二、组织领导

本次考核工作在学校党委领导下进行，党委组织部负责业务指导，纪委办公室全程监督，各党总支设置考核组开展工作。

三、考核时间

2025年4月26日—5月6日。

四、考核内容

试用期满干部考核采用个人述职、个别谈话征求意见的方式进行。 内容包括德、能、勤、绩、廉等五个方面，全面考核干部在试用期内的政治思想表现、组织协调能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面的情况，特别是考核对象所担任职务的适应能力和履行职责情况。

五、考核程序

各单位考核组公示预告后，按照如下程序开展考核工作。 

1.个人述职。考核对象结合本人一年来的工作情况，对试用期间的德、能、勤、绩、廉表现，主要缺点与不足和今后的工作思路与改进措施等情况进行认真总结，撰写 1500字以内述职报告。

2.个别谈话。通过谈话进一步了解考核对象各方面表现。谈话范围由考核组在考核对象所在党总支范围内圈定，与党委组织部沟通后确定，一般包括考核对象所在单位领导班子成员、各科室及内设机构负责人、分管科室工作人员、教职工代表，谈话对象不少于20人。

3.综合评定。各单位考核组根据干部个人述职、个别谈话进行综合分析，填写《包头师范学院干部任职试用期满转正审批表》，形成试用期考核材料，提出试用期考核结果建议。考核完成后，5月10日前将个人述职述廉报告、包头师范学院干部任职试用期满转正审批表、谈话记录单、科级干部试用期满考核汇报材料（纸质及电子版）报党委组织部汇总，组织部提交校党委研究确定考核结果。

六、考核纪律与监督

坚持实事求是、客观公正的原则，本着对组织负责、对事业负责和对干部负责的态度，全面客观公正地考核干部。对于在考核工作中违反考核规定和纪律，出现弄虚作假、徇私舞弊、打击报复等行为，一经查实，将按有关规定严肃处 理。

考核监督电话：6193037