各党总支；各学院，各部、处、室、馆、 中心：

根据《党政领导干部考核工作条例》《事业单位工作人员考核规定》等有关规定和上级考核工作部署要求，按照学校党委的工作安排，现将处级领导班子和领导干部2025年度考核工作有关事项通知如下。

一、考核对象

全校各处级领导班子、全体现任处级领导干部。交流任职及新提拔任职的处级干部在现单位现岗位进行考核，注意了解其在原任职岗位的工作情况。

二、组织领导

考核工作在学校党委统一领导下进行，成立2025年度考核工作领导小组。

组  长 ： 史 瑜

副组长：王振杰

成  员：李怀军  呼  禾  张东虎  刘  颖  张  利  赵国忠  刘晓娟  王拓涵

考核工作领导小组下设7个考核组，具体分组安排见学校OA。

三、时间安排

2025年12月初，印发考核工作通知，部署考核工作。 

2025年12月中旬，各考核组开展考核工作。

    2025年12月26日前，各考核组向考核工作领导小组汇报工作情况，并向组织部提交材料。

组织部汇总材料后适时向校党委汇报考核情况。

四、考核内容

各考核组按照《包头师范学院处级领导班子和领导干部综合考评办法（2024版）》开展考核工作。

处级干部从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核。主要包括领导干部的政治品质、道德品行和政治理论、业务知识学习情况；履职尽责情况，特别是工作开展中的政治能力、专业素养和组织领导能力；坚持正确政绩观、日常工作成果及业绩情况和实际效果，特别是年度重点工作完成情况；工作作风以及廉洁自律情况，特别是深入贯彻中央八项规定精神学习教育情况；存在的主要不足及努力方向。

对正处级领导干部，重点考核统揽全局的能力，抓班子带队伍水平，解决复杂问题能力，推动工作落实力度，工作思路方法和创新举措等方面的情况；对党总支书记的工作考核，还包括抓党建工作的成效。

五、考核程序

（一）撰写提交述职报告

1.处级领导班子年度工作总结，以已提交党政办公室的材料为准，不再另行报送。

2.领导干部个人撰写述职报告，字数控制在1500字左右， 由本人按照考核内容亲自撰写。个人报告须经班子主要负责人审阅后定稿，班子负责人材料由分管校领导审阅后定稿。材料电子版于12月19日前，以部门、学院为单位通过OA统一发送至组织部尚祖国，纸质版待考核时提交考核组。

3.党总支书记抓党建述职评议报告即为个人年度述职报告，如无修改或补充，无需另行提交。

（二）工作述职与考核

1.总结述职。各处级单位与考核组商议，张贴考核预告，确定述职安排。各教学单位党总支书记或院长代表班子报告本单位全年党建和行政工作总结。职能部门和教辅单位的主要负责人代表班子报告工作总结，处级干部个人进行书面述职。

2. 民主测评。各单位领导班子完成述职后，考核组随即组织开展民主测评工作（10人以下的遵循“应到尽到 ”原则，10人以上的测评人数不得少于应到人数的80%）。

3.个别谈话。测评后，考核组根据工作需要，与被考核单位教职工代表进行谈话，深入了解该单位年度党建和业务工作完成落实情况；领导班子及领导干部思想作风、学风、工作作风与领导作风情况；团结协作、精神状态、领导水平、工作能力、工作任务完成情况。

谈话人员范围包括：班子成员、科级干部、 内设机构负责人、党支部书记及委员、工会主席及委员、统战人士、副高以上教职工、年轻教职工代表等（10人以下的遵循“应谈尽谈 ”原则，10人以上的谈话人数不得少于谈话范围内应谈话总人数的 80%）。

（三）调研督导

考核组同时对各处级领导班子党风廉政建设责任落实情况、意识形态工作责任制落实情况、贯彻落实铸牢中华民族共同体意识主线情况和年轻干部队伍建设等情况进行专题调研督导。

（四）形成考核情况报告

考核组根据干部个人述职、 民主测评、个别谈话、五项考评等情况，结合学校和各单位年度重点工作任务完成情况及干部日常表现等，听取各方面意见，依据处级领导班子和领导干部综合考评办法进行综合分析，形成考核结果汇报材料，连同谈话记录单、被考核单位纸质述职报告及其他过程材料于12月26日前提交组织部干部科。

六、考核工作有关要求

（一）各单位要高度重视考核工作，结合本单位实际，周密安排，精心组织，按照规定时间和要求做好相关工作。

（二）处级领导班子和领导干部个人应实事求是地撰写述职报告，特别是要对2025年度学校和本单位重点工作完成情况及深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展情况如实报告，严禁夸张工作实绩、拉票等干扰考核工作的行为。

（三）考核工作组成员及工作人员应提高对考核工作目的、意义的认识，坚持党性，出于公心，坚持实事求是、客观公正的原则，本着对组织负责、对事业负责和对干部负责的态度，认真履行考核工作职责，严守工作纪律，严格按照考核程序进行相应工作，正确行使自己的民主权利，全面客观公正地考核干部，确保考核工作的严肃性和公正性。

（四）对于在考核工作中违反考核规定和纪律，出现弄虚作假、徇私舞弊、打击报复等行为，一经查实，将按有关规定严肃处理。

考核工作联系电话：6193030

考核工作监督电话：6193011

                                           党委组织部

                                            2025年12月10日